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戶外拓展培訓
戶外拓展培訓
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拓展培訓對于團隊:在當前經濟危機的影響下,建立一支高績效團隊是公司應對挑戰、繼往開來的必然要求,任何一項工作都不是靠某個人來完成的,是靠團隊中的每一個成員的努力來完成的,處理好團隊中的人員角色,加強團隊的信任和溝通能力,是打造高績效團隊建設的重要保障。



拓展培訓對于企業:許多企業在制定新的競爭戰略后, 往往發現企業的實際運作依然故我。經過周密設計的年度計劃,可是慢慢的就沒有人做了,也沒有人過問了基層員工根本不知道公司的整體戰略目標是什么


老總一個人的執行只是神話,團隊執行力的提高才是關鍵!企業團隊要想提高執行水平,在管理層面、員工層面共同進行。

拓展培訓對于高層:組織中急需解決的問題,不是管理問題。那么,企業高層或人力資源部門的人員又如何處理?綜合專家和企業的觀點:由于變革和創新的需要,我們在組織各級培養“管理”型人才。然而,培養人才不是僅僅學習理論即可,正如大師沃倫本尼斯博士指出:培養經歷“大熔爐”的錘煉,這里指的是經歷實踐。提升的過程中更應該關注行為,同時,通過實踐,在體驗中學習與練習。


課程長度:兩天一夜或三天兩夜

拓展培訓對于中高層管理人員:中高層經理是企業的脊梁,是企業的核心人才庫,是企業得以生生不息的創新源泉!大量的案例和事實證明,一家企業的成功不僅取決于總經理,中高層的水平起到了80%的作用!中高層管理者是執行者。他們的作用發揮得好,是高層聯系基層的一座橋梁;發揮得不好,是橫在高層與基層之間的一堵墻。


課程長度:兩天一夜或三天兩夜

拓展培訓對于新入職員工:新員工入職需要一個轉變的過程,過程的長與短、效果的好與壞,必將影響著公司對吸納新鮮血液的戰略安排。在這個過程中往往會出現以下問題:無法迅速溶入團隊;無法快速認同并接受企業文化;找不到快速熟悉本職工作的方法等等一系列問題!

課程長度:兩天一夜

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